ほめ達No.1講師がおこなう竹下流企業研修
社員に成長して欲しいと願っている中小企業の経営者さま
こんなお悩みありませんか？
人手不足
人が育たない
スタッフが続かない
言われたことしかやらない
職場の雰囲気が悪い
人が育たない
スタッフが続かない
言われたことしかやらない
職場の雰囲気が悪い
ほめる技術とノウハウお伝えします！
➊ わかりやすいほめ言葉の使い方解説
➋ 具体的なほめ技術の伝授
➌ ほめ実践へのフィードバック
➋ 具体的なほめ技術の伝授
➌ ほめ実践へのフィードバック
最優秀認定講師賞受賞／ほめ達講師コンテスト第１位／書籍の出版など
信頼・実績の研修で多数の企業様にご好評頂いております！
ほめ達 No.1講師がおこなう企業研修
この研修で、幹部が勝手に社員を、会社を、成長させ始めます！
ほめ達研修ライト（全３回・１研修２～３時間）
９０万円＋税＋交通費
★人と組織を活性化させるほめる極意
・「ほめる」とは・・・
・ほめずに「ほめる」極意
・正しいことには伝え方がある
・「ほめる」３つの極意
★自分の価値を発見する
・ほめ言葉を増やすには・・・
・口べたでもほめ達になれる方法
★周りの人の価値を発見する
・無敵な状態とは・・・
・周りの人を味方につける極意
★実践課題・フィードバックあり
・「ほめる」とは・・・
・ほめずに「ほめる」極意
・正しいことには伝え方がある
・「ほめる」３つの極意
★自分の価値を発見する
・ほめ言葉を増やすには・・・
・口べたでもほめ達になれる方法
★周りの人の価値を発見する
・無敵な状態とは・・・
・周りの人を味方につける極意
★実践課題・フィードバックあり
ほめ達研修ベーシック（全６回・１研修２～３時間）
１５０万円＋税＋交通費
★人と組織を活性化させるほめる極意
・「ほめる」とは・・・
・ほめずに「ほめる」極意
・正しいことには伝え方がある
・「ほめる」３つの極意
★自分の価値を発見する
・ほめ言葉を増やすには・・・
・口べたでもほめ達になれる方法
★周りの人の価値を発見する
・無敵な状態とは・・・
・周りの人を味方につける極意
・「ほめる」とは・・・
・ほめずに「ほめる」極意
・正しいことには伝え方がある
・「ほめる」３つの極意
★自分の価値を発見する
・ほめ言葉を増やすには・・・
・口べたでもほめ達になれる方法
★周りの人の価値を発見する
・無敵な状態とは・・・
・周りの人を味方につける極意
★違いの価値を知る
・成長するチームが持っているモノ
・「普通」という価値観の罠
★コミュニケーションを深めるポイント
・心の距離を縮める極意
・フィードバックの効用
★枠を外すことの価値を発見する
・心のパラダイムシフトを感じる
・発想の転換に必要なモノ
★実践課題・フィードバックあり
・成長するチームが持っているモノ
・「普通」という価値観の罠
★コミュニケーションを深めるポイント
・心の距離を縮める極意
・フィードバックの効用
★枠を外すことの価値を発見する
・心のパラダイムシフトを感じる
・発想の転換に必要なモノ
★実践課題・フィードバックあり
ほめ達研修アドバンス（全１２回・１研修２～３時間）
２４０万円＋税＋交通費
★人と組織を活性化させるほめる極意
・「ほめる」とは・・・
・ほめずに「ほめる」極意
・正しいことには伝え方がある
・「ほめる」３つの極意
★自分の価値を発見する
・ほめ言葉を増やすには・・・
・口べたでもほめ達になれる方法
★周りの人の価値を発見する
・無敵な状態とは・・・
・周りの人を味方につける極意
★違いの価値を知る
・成長するチームが持っているモノ
・「普通」という価値観の罠
★コミュニケーションを深めるポイント
・心の距離を縮める極意
・フィードバックの効用
・「ほめる」とは・・・
・ほめずに「ほめる」極意
・正しいことには伝え方がある
・「ほめる」３つの極意
★自分の価値を発見する
・ほめ言葉を増やすには・・・
・口べたでもほめ達になれる方法
★周りの人の価値を発見する
・無敵な状態とは・・・
・周りの人を味方につける極意
★違いの価値を知る
・成長するチームが持っているモノ
・「普通」という価値観の罠
★コミュニケーションを深めるポイント
・心の距離を縮める極意
・フィードバックの効用
★枠を外すことの価値を発見する
・心のパラダイムシフトを感じる
・発想の転換に必要なモノ
★「ほめる」ことは叱らないことではない
・怒りのコントロール
★思考の癖から相手の価値を発見する
・違いを知り、違いを活用する
★「ほめる」を取り入れている組織の実践例
・事例から取り入れるヒントを探す
★過去の出来事から価値を発見する
・悲劇と喜劇の境目は・・・
★チームビルディングに必要な価値を発見する
・リーダーと社員の意識の違いとは
★ほめ達検定3級の受講（検定料金別途）
★実践課題・フィードバックあり
※プログラムは変更可。
・心のパラダイムシフトを感じる
・発想の転換に必要なモノ
★「ほめる」ことは叱らないことではない
・怒りのコントロール
★思考の癖から相手の価値を発見する
・違いを知り、違いを活用する
★「ほめる」を取り入れている組織の実践例
・事例から取り入れるヒントを探す
★過去の出来事から価値を発見する
・悲劇と喜劇の境目は・・・
★チームビルディングに必要な価値を発見する
・リーダーと社員の意識の違いとは
★ほめ達検定3級の受講（検定料金別途）
★実践課題・フィードバックあり
※プログラムは変更可。
企業研修の実績（他多数）
BUNコーポレーション／ミスタードーナツFC共同体／日清医療食品／ポーラ化粧品／広島電鉄／西部ガス／フジファミリーフーズ／シアーズホーム／ヤマナミ麺芸社／
グリーンコープ生協／電信電話ユーザー協会／南部自動車学校／東京官公学生服
企業研修風景
ほめ達により仕事を任せられる精鋭幹部作りをしませんか？
竹下流！ほめ達研修をぜひあなたの会社で！
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